「あたしのやりたい事ってこれだっけ？」と自問するわけ

安野モヨコさんの『働きマン』の主人公、松方の上司の成田君男がいう。

ずっと同じ部にいると
30前後で悩む奴は多いよね
「このままここにいていいのか」
他の部署の仕事をイチから覚えるなら
年齢的にギリギリだし
今いるところでやってくとすると
ある程度先が見えるし
（「働きマン」から引用）

29歳の松方は考える。

このまま『JIDAI』にいる…
仲良くはないけど
ずっと一緒に仕事してきた同僚達
手慣れた仕事
培ってきた人脈
積み上げてきたものたち
でも
あたしのやりたい事って
これだっけ？
（「働きマン」から引用）

30どころか、40に近づいているのに
「おれのやりたい事ってこれだっけ？」と自問するのはなぜか？
単に10年くらい精神年齢が低いだけか（笑）

転職を一度経験したことが発想の根底にある。

はじめの会社でマーケティングに携わりたいと志願して異動。
さらに新しいマーケティングを模索していたいまの会社に転職。
いつの間にか、いまの会社での勤続年数が前の会社で働いた年数の半分を超えた。

ときどき自分に問いかける。
いまの会社のマーケティングにとって自分が必要か。
逆に、マーケターとしての自分にとっていまの会社が必要か。
もしくは、お互いのニーズを満たす関係かを築けているか、といいかえてもいい。

自分のマーケティングの幅を広げることは厭わない。それがチャレンジなら。
いまやっていることを、自分がやりたい方向にもっていくのもいい。
でも忘れたくないのは、会社と自分を対等に見ること。

わたしは自問し続けるだろう。
「おれのやりたい事ってこれだっけ？」